Nous rejoindre

Présentation

Rejoindre Fénelon Sainte-Marie, c’est intégrer une grande et belle communauté éducative au cœur du 8ème arrondissement de Paris, dans un environnement privilégié et porteur de sens.

Nous sommes un groupe scolaire catholique, accueillant plus de 3500 élèves et étudiants, de la maternelle au post-bac. Notre mission : faire grandir chaque jeune dans toutes les dimensions de sa personne, avec exigence et bienveillance.

En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, engagée et solidaire. Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accompagnement et d’un temps d’intégration pour découvrir notre histoire, nos valeurs et nos pratiques.

Notre communauté repose sur une grande diversité de métiers : enseignants, éducateurs, responsables pédagogiques, personnels de vie scolaire, fonctions support et techniques… Tous contribuent à faire vivre le projet éducatif et à porter nos valeurs.

Bienvenue à Fénelon Sainte-Marie.

Plus d'informations

Les offres d’emploi

Intégrer le personnel de notre Groupe scolaire, c’est contribuer à une mission éducative exigeante et humaine, dans un cadre stimulant et en constante évolution.

Intégrer le personnel de notre Groupe scolaire

Découvrez nos offres d'emploi

1. Sur des fonctions pédagogiques

Responsable de division : Le/la Responsable de Division gère l’ensemble de la division qui lui est confiée :

Il coordonne les enseignants et en particulier les professeurs principaux de la division
Il organise et assure la coordination de la vie de division et de ses projets (scolaires, pastoraux et extra-scolaires)
Il suit tous les élèves d’un point de vue scolaire, éducatif et personnel et prend en charge la responsabilité de la discipline dans sa division

Responsable pédagogique :

Le/la Responsable pédagogique assure le suivi des alternants ainsi que des formateurs, et construit en collaboration avec le Chef d’établissement, les programmations pédagogiques.

Il/elle prend également en charge recrutement des formateurs et assure le suivi de la démarche qualité de l’organisme de formation et de l’unité de formation d’apprentissage.

2. Sur des fonctions de vie scolaire

AE :

L’Assistant(e) d’éducation est en charge de surveiller les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l’établissement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, …) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. Il peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, …).

3. Sur des fonctions support

Les fonctions support d’une structure désignent l’ensemble des activités de gestion qui ne constituent pas son cœur de métier. Elles représentent les actions, compétences, techniques et métiers qui épaulent la direction générale. Leur mission est de veiller au bon fonctionnement de l’association et d’accompagner les équipes opérationnelles au quotidien. 

Les fonctions support sont composées entres autres :

De Secrétaires et d’assistant(e)s
Du service comptabilité
Des services Généraux

4. Sur des fonctions techniques

Technicien de maintenance :

Les Techniciens de l’équipe technique sont en charge pour l’ensemble des implantations du Groupe de la maintenance des équipements et des locaux et des divers travaux d’entretiens et de réfection (électricité, plomberie, réparation diverses, …).

Candidatures spontanées

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez envoyer un CV et une lettre de motivation adressés au directeur de l’établissement pour vous faire connaître, à l’adresse rh@groupefenelon.org

Contact mail

Enseigner à fénelon Sainte-Marie

Tout au long de l’année, nous sommes susceptibles de rechercher des professeurs pour des suppléances d’une durée variable, de quelques semaines à une année scolaire complète et pouvant être renouvelées, en école maternelle et élémentaire et dans toutes les disciplines enseignées en collège, en lycée et en classes préparatoire.

Pour pouvoir postuler, il faut être titulaire au minimum d’une licence obtenue en France (dans la discipline à enseigner pour les collèges et lycées) ou, à défaut, d’un diplôme homologué de niveau II sanctionnant au moins trois années d’études supérieures dans un État de l’Espace économique européen ou en Suisse. Les diplômes d’un niveau supérieur, même obtenus en France, ne peuvent être pris en compte si cette première exigence n’est pas satisfaite. Seuls les titulaires d’un master pourront ensuite se présenter aux concours pour obtenir un contrat définitif.

Être enseignant à Fénelon Sainte-Marie, c’est bien plus qu’exercer un métier : c’est rejoindre une communauté qui place l’élève au centre de son projet éducatif.

Informations sociales

L‘index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place par le ministère du Travail (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018) afin de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Ainsi, cet index qui mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes se compose de 4 grands critères (pour les entreprises de moins de 250 salariés) qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100.

En 2023, l’index de l’égalité femmes-hommes du Groupe scolaire Fénelon Sainte-Marie – La Plaine Monceau est de 85/100.

La répartition des points obtenus s’établit comme suit :

Indicateur	Points
1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie socio-professionnelle	25/40
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles	35/35
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité	15/15
4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10