Aider chaque élève à développer un esprit ouvert, critique exigeant, toujours en quête de vérité

Entreprises

La Plaine Monceau est également Unité de Formation d’Apprentis en partenariat avec le CFA CERFAL (www.cerfal-apprentissage.fr) La formation de Conseiller en Economie Sociale Familiale est ainsi proposée en alternance, par le biais d’un contrat d’apprentissage (ou d’un contrat de professionnalisation)

CARACTERISTIQUES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CONTRAT D’APPRENTISSAGECONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Public visé
salarié
Jeunes de 16 à 25 ansJeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans
Rémunération
du salarié
De 41 % à 78 % du SMIC
selon l’âge du bénéficiaire
De 65 % à 100 % du SMIC
selon l’âge du bénéficiaire
Public visé
employeurs
Structures privées
ou publiques
Structures privées ou publiques à caractère industriel ou commercial (EPIC) uniquement
Avantages  pour l’employeur·

Exonération de charges

  • Crédit d’Impôt Apprentissage (1600€)
  • Indemnité Compensatrice Forfaitaire
·

Réduction de charges

  • Aide forfaitaire employeur
  • Primes tutorales (jusqu’à 2000€)

La taxe d’apprentissage est due par toute entreprise soumise à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut : entreprise individuelle ou société, entreprise commerciale, industrielle ou artisanale, entrepreneur individuel, association, coopérative agricole ou groupement d’intérêt économique (GIE).

Elle permet de financer par les entreprises les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées.